¿Cómo aumentar la seguridad laboral?
Cada día más se espera que las empresas vayan más allá de las exigencias legales en temas relacionados con la prevención en el trabajo, por este motivo, es de vital importancia crear un entorno laboral seguro para los trabajadores.
Hoy en día, ya existen varias herramientas que favorecen estos ambientes saludables en las empresas, como sería Safely, sin embargo, la mayoría reacciona cuando ocurre un accidente y no se hacen cargo de instaurar unas directrices permanentes de buenas prácticas que permitan dicha prevención.
Te damos 4 claves
El liderazgo y la formación en seguridad en el trabajo son dos claves para garantizar espacios saludables y libres de accidentes; así como contar con un programa de capacitación de alta calidad podría ser otra buena recomendación. Además, destacamos éstas:
1. Análisis y evaluación de riesgos
Para saber a qué peligros nos enfrentamos, primero hay que identificarlos, conocer cuál es la probabilidad de que ocurran y el impacto que se produciría si llegara a suceder
Esta evaluación de riesgos va más allá de identificarlos y categorizarlos; hay que gestionarlos. Solo así, lograremos mitigar su impacto.
2. Derechos y responsabilidades de todos
Todos los trabajadores deben conocer los procesos de prevención, contar con la adecuada formación y tener conciencia de los riesgos a los que están expuestos en su lugar de trabajo.
La regulación vigente en nuestro país impera a las organizaciones a involucrar a los trabajadores en el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
3. Capacitación específica y orientación laboral
Las estadísticas muestran que, durante los primeros meses de trabajo es cuando más accidentes ocurren, lo cual prueba que existe una clara falta de capacitación.
Por tanto, la realización de cursos formativos previos a la manipulación de máquinas para un empleado nuevo, es fundamental. La información es poder y conocer riesgos y medidas para combatirlos, puede salvarle la vida.
4. La cultura de salud y seguridad laboral tiene que existir
Lo que en su conjunto se conoce como “cultura de salud y seguridad en el trabajo”, se consigue adoptando códigos éticos y sociales como parte de las tareas diarias.
Éste es un hábito que hará que los empleados asuman responsabilidades para ellos y sus familias, evitarán riesgos innecesarios y serán más colaborativos en los programas de prevención de accidentes y de salud en el trabajo.
Por tanto, desde Safely incidimos en el hecho de que la prevención es la clave, motivo por el que hemos creado el software que te permite diseñar al 100% el plan de prevención de riesgos laborales y gestionar la seguridad y salud de tu empresa.