Prevención de riesgos laborales y 4 especialidades
Según la RAE, esto es lo que significa “Prevención de riesgos laborales”: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Bien sabemos que el objetivo principal es garantizar un ambiente de trabajo seguro, evitando (gracias al plan de PRL) llegar a accidentes laborales y enfermedades. Por tanto, mejoran las condiciones de trabajo. La PRL es una obligación legal para todas las empresas, y su incumplimiento puede conllevar multas y sanciones.
¿Cuántos tipos de especialidades hay?
- Seguridad en el trabajo
Se encarga de identificar los riesgos que pueda haber en materia de seguridad en el lugar de trabajo. También de establecer las medidas preventivas y la formación y capacitación de los propios empleados.
- Higiene Industrial
En este ámbito existen riesgos químicos, físicos o biológicos. Estas medidas tienen en cuenta la exposición a sustancias peligrosas, los niveles de ruido, vibraciones, iluminación, temperatura y humedad en los espacios de trabajo.
- Ergonomía y Psicosociología aplicada
Para que los empleados pueden realizar sus tareas de la forma eficiente y segura, existe la ergonomía. Por otro lado, la psicosociología se enfoca en la salud mental y en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo. Ambas, se encargan de evaluar y mejorar las condiciones de trabajo para evitar lesiones musculoesqueléticas, estrés y otros riesgos psicosociales.
- Medicina del trabajo
Por otro lado, ponemos la atención sobre la salud de los trabajadores. Evaluamos las condiciones físicas y mentales de estos, tratando de identificar y prevenir enfermedades laborales. Incluye exámenes médicos periódicos para la detección de condiciones médicas adversas al puesto de trabajo.
Sin embargo, dentro de estos parámetros las subdivisiones son amplias, el mundo de la prevención es tan extenso como riesgos existen en la vida. Además, este caso, consideramos riesgo cualquier situación que evite una correcta, sana y eficiente ejecución de las tareas.
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